自1983年以来,LegnanoTeknoelectric Company在具有高渗透率和低损耗激光蚀刻材料的晶粒取向电工钢加工,以及用于变压器和电子镇流器磁芯生产和组装的非晶粒取向电工钢的加工领域,始终是国际市场上的领导者。
公司参与了整个生产周期(从原材料到成品),共有500多名员工在5个不同的生产单位工作,其中4个位于意大利的米兰省,1个位于阿联酋的迪拜。
公司在其每个工厂均使用世界上最先进的设备、机械和质量控制系统,凭借其范围全面的高品质和高价值产品,Legnano Teknoelectric Company可以迅速响应各种客户的需求,产品包括:用于电力和配电变压器、牵引变压器、熔炉变压器的电工钢切割和磁芯制造。 如今,Legnano Teknoelectric Company已成为高压线路径向电抗器(高压并联电抗器)磁芯生产的领导者。
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人力资本不是消耗掉的,而是通过LTC学院产生的:“创建一座学院是一个巨大的机遇。这是公司对人才进行投资时向员工做出的声明。这体现了公司追求卓越领导才能的理想。”GE人力资源副总裁,R.Krishnamoorthy。
LTC一直通过对物质和人力资源的投资来关注未来。对于LTC而言,创建学院意味着在最大程度发挥员工的潜力和专业素养的基础上建设公司的未来,最重要的是保持知识财富,从而在制造运营环境中支持对复杂性的有效管理。
LTC学院不是简单的技术培训中心,而是一个价值中心,基于一个不断发展的进程,以最大程度提升员工的专业潜力,并将企业文化传授给新的人才。新的人才可凭借在校学习或学徒期培训项目中获得的工作经验,参加“知识讲习班”。
LTC人才必须能够开发与培训相关的关键技能:学习敏捷性,即从经验中学习的能力,学习的倾向。该学院还通过团队建设体验和培训会议不断提供资源,以加强协作和共享:一台驱动不断创新并创造市场竞争优势的引擎。